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Formazione 4.0

La formazione deve diventare un elemento di welfare innovativo per dipendenti e imprenditori.
«È la persona al centro dell’impresa che deve realizzare la trasformazione digitale»

C. Robiglio

Cosa vuol dire investire in Formazione 4.0?

Oggi più che mai è chiaro che l’impiego di strumenti digitali rappresenti per le imprese la più grande opportunità per sostenere e far crescere il proprio business. Ma solo se accompagnato dalla giusta formazione 4.0 del personale.

Vista la velocità con cui il cambiamento tecnologico spinge le organizzazioni ad evolversi, non è un caso, infatti, che le aziende all’avanguardia che investono in formazione, siano anche quelle con maggiori probabilità di successo:

  • Secondo una ricerca di Great Place to Work, le aziende italiane che hanno investito in corsi formativi per i dipendenti hanno registrato un aumento del fatturato pari in media al 24%, e una crescita quasi cinque volte superiore alla media nazionale.

 

La formazione 4.0 è la chiave per moltiplicare gli effetti della digitalizzazione.

motivazione

Motiva i dipendenti a crescere e mettersi in gioco

Flessibilità

Sviluppa la resilienza e la flessibilità per affrontare le sfide del futuro

problem-solving

Sviluppa le capacità di problem solving

Competitività

Aumenta la competitività dell’azienda con dipendenti qualificati rispetto alla concorrenza

Investi in Formazione 4.0, senza preoccuparti dei costi

Le imprese che vogliono investire in attività di formazione del personale finalizzate all’acquisizione o al consolidamento delle competenze tecnologiche nei settori definiti dalla legge, possono beneficiare di un bonus fiscale fino al 50% delle spese sostenute nel periodo di imposta in essere.

Facciamoci due calcoli:

 

credito d'imposta

Azienda X con 40 dipendenti inizia un percorso di formazione 4.0 per 10 impiegati dell’area commerciale e marketing al fine di rafforzare la relazione con il cliente attraverso software dedicati, e 10 impiegati dell’ufficio tecnico al fine di snellire l’organizzazione produttiva e logistica.

Consideriamo un costo orario medio lordo pari a 15€, e un percorso formativo complessivo di 120 ore.

20 dipendenti x 15€ x 120 ore = 36.000€
Trattandosi di una piccola impresa, potrà beneficiare del 50% del credito pari a 18.000€, non male vero?

50%

del costo sostenuto per le piccole imprese (valore massimo del credito: 300.000€)

40%

del costo sostenuto per le medie imprese (valore massimo del credito: 250.000€)

30%

del costo sostenuto per le grandi imprese (valore massimo del credito: 250.000€)

Per saperne di più, visita il sito del MISE

Perchè non cogliere al volo questa opportunità?

Il Network Overlux ti affiancherà in ogni passaggio fondamentale per aiutarti a recuperare risorse in maniera corretta e puntuale:
dalla redazione del piano di formazione, passando per la rendicontazione, fino all’assistenza sulle docenze.

Il nostro team di esperti ti accompagnerà nella gestione e utilizzo dell’incentivo per aiutarti a vivere la rivoluzione 4.0 senza pensieri!

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